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今年我社实施温暖工程初见成效 年初，我社召开了“温暖 工程”工作研讨会，下发了《关于 2004年实施“温暖工程”的意见》，提出了以温暖工程基地为依托，重点帮助农村富余劳动力、职高毕业生及城市下岗职工实现就业。截止6月底，仅重庆中华职业介绍所介绍实现就业的人数就达273人。今年我社实施“温暖工程”有如下特点：
二、制定措施，强化管理。 根据今年我社实施“温暖工程”的具体目标，制定了相应的措施，首先是理顺了重庆中华职业介绍所的管理体制，一是由职教社副秘书长以上领导亲自担任职介所负责人，全权负责职介所的工作；二是对原管理办法进行了改进，职教社工作人员直接参与职介所的工作；三是提出完成任务的具体指标；四是由职教社筹措一定的经费用于实施“温暖工程”。其次是发挥温暖工程基地单位的作用，加强对温暖工程基地学校的考核，推动了温暖工程工作；再次是突出重点，对贫困山区学校、三峡库区学校的职高毕业生实施重点扶持，帮助他们实现就业。 三、加强联络，有的放矢。 实施“温暖工程”重在落实，今年为实施“温暖工程”，我社与重庆驻深圳办事处联系，通过办事处搭建平台，与深圳零售商业行业协会签订了合作协议，通过该协会帮助三峡库区学生在零售行业实现就业；与此同时，我们与深圳、东莞、广州、江苏等地的一些大型企业建立合作关系，打通就业渠道，面向农村，面向贫困山区，为农村剩余劳动力和农村职高毕业生提供就业服务。我社派专人到綦江、巴南、奉节等贫困山区为那里的农村待业青年、贫困学生提供服务。奉节地处三峡库区腹地，职高毕业学生就业困难，我社先后四次派人到该县的竹园中学、兴隆中学、平皋职中、石马职中等学校，安置贫困学生近百名，其中，免费安置兴隆中学职高毕业学生 18名，安置费用七千多元。 四、突出重点，全面推进。 重庆是大城市带大农村，农村有大量剩余劳动力，他们的就业十分困难。因此，我社确定了实施温暖工程，以三峡库区、偏远山区为重点，加强培训，帮助农村待业青年就业，实现转移。渝中区职教社举办了首期“温暖工程”培训班，面向农村富余劳动力和城市下山职工；我社还拟在三峡库区与库区学校联合举办“温暖工程”培训班， 帮助更多农村青年实现就业。
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一、领导重视，任务明确。 年初，我社召开“温暖工程”专题研讨会。市政协、市劳动和社会保障局、市人事局、市教委、市工商联、市农办等单位领导均到会指导，要求我社要把实施“温暖工程”与市政府提出的百万农村劳动力转移工程结合起来，加强职业培训，职业介绍，为党和政府排忧解难。我社领导在会上，就今年实施“温暖工程”提出了具体的意见，结合市委市政府对各相关单位的考核意见制定了相应的目标，提出了具体措施，确保“温暖工程”能真正落到实处。